LOWONGAN KERJA

LOKER TERBARU PT ARMADA TUNASJAYA HINGGA 18 FEBRUARI 2016

Lowongan Kerja terbaru PT Armada Tunasjaya. Iklan Lowongan Kerja terbaru datang dari PT Armada Tunasjaya, TUNASJAYA MOTOR merupakan salah satu dealer honda yang memiliki beberapa cabang penjualan dan perawatan sepeda motor honda di Indonesia, antara lain Pulau Jawa , Sumatera , Kalimantan, Bali , Sulawesi dan Nusa Tenggara. sebagai salah satu dealer sepeda motor honda terpercaya, TUNASJAYA MOTOR selalu meningkatkan standart layanan, baik kualitas SDM , sarana dan prasarana terbaik agar konsumen mendapatkan pelayanan yang menarik di TUNASJAYA MOTOR.
Loker Terbaru Tunas jaya
Loker Terbaru Tunas jaya
Kini PT Armada Tunasjaya membuka lowongan kerja terbaru sebagai berikut:

LOKER TERBARU PT ARMADA TUNASJAYA HINGGA 18 FEBRUARI 2016


Kepala Cabang

Dibutuhkan : 1 orang
Ditempatkan : all area kantor Tunasjaya
Gaji : negosiasi
IPK min : 2,75
Jurusan : semua jurusan
Jenis pekerjaan : Permanent
Bidang pekerjaan : Marketing (Non-Technical)
Tingkat / Gelar : D3,S1
Tanggal Expired : 18 Februari 2016

Lowongan Kepala Cabang Jawa Timur Tunasjaya Motor (New Armada Group)

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • Mencapai target cabang thp penjualan unit sepeda motor Honda yang telah ditetapkan HO management.
  • Peningkatan produktivitas SDM/ sub ordinat dan tim penjualan.
  • Penyusunan program penjualan dan marketing cabang di bawah koordinasi Area Manager.

Kualifikasi :

  • Pria/Wanita
  • Usia 25 – 40 th
  • Pend. min. D3 segala jurusan
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan siap bekerja dengan team.
  • Pengalaman min. 3 th di bidang marketing diutamakan dealer/otomotif/leasing
  • Siap ditempatkan di seluruh kantor cabang tunasjaya

CARA MELAMAR PEKERJAAN


Kirimkan lamaran ke : PT. Armada Tunasjaya, Jl. Jend Sudirman no. 199, Magelang (Head Office) atau email : vania.tunasjaya@gmail.com

Demikian lowongan kerja terbaru semoga bermanfaat.
Sumber

Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "LOKER TERBARU PT ARMADA TUNASJAYA HINGGA 18 FEBRUARI 2016"

Post a Comment