Shalat Lebih Baik daripada Baca Blog Ini !

Selamat Datang di Situs Informasi kerja dan lowongan kerja terbaru di Indonesia

LOKER TERBARU NASMOCO HINGGA 29 FEBRUARI 2016

Posted by Lowongan Kerja terbaru Desember 2016 on Tuesday, February 2, 2016

Lowongan Kerja Terbaru Nasmoco. Informasi Lowongan kerja kami sampaikan kepada anda semua mengenai lowongan kerja yang berasal dari Nasmoco. Dimana PT New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 19 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan Spare Part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Pada beberapa tahun ke depan, kami merencanakan membangun beberapa outlet baru sebagai wujud komitmen pelayanan dan mendekatkan diri dengan customer.
Loker terbaru Nasmoco
Loker terbaru Nasmoco
 PT New Ratna Motor dan Nasmoco Group memandang penting peran SDM dalam memberikan kontribusi bagi kesuksesan bisnis perusahaan sehingga pengelolaan dan pengembangan aset sumber daya manusia merupakan bagian dari langkah strategis dalam upaya mencapai visi dan misi perusahaan. Program-program pengelolaan dan pengembangan SDM didasarkan pada standar kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat bersaing dalam iklim bisnis yang kompetitif. 
Kini Nasmoco Membuka Lowongan Kerja terbaru sebagai berikut:

LOKER TERBARU NASMOCO HINGGA 29 FEBRUARI 2016

CUSTOMER RELATION COORDINATOR - JAWA TENGAH & DIY

Menjalankan fungsi Customer Service untuk dealer Nasmoco
Penempatan Pati - Jawa Tengah
Pendidikan: S-1, S-2
IPK min    :2.75
Umur Max:28 Thn
Persyaratan Umum
Wanita, usia maksimal 28 tahun, belum menikah
Pendidikan S1 Semua Jurusan

PERSYARATAN KHUSUS

  1. Berpenampilan menarik
  2. Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  3. Memiliki minat dalam pelayanan pelanggan
  4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  5. Diutamakan bertempat tinggal di daerah Pati dan sekitarnya

MT HUMAN RESOURCES (MT HRD)

Penempatan Semarang
Pendidikan:S-1, S-2, Tahap Akhir Sarjana
IPK min    :3.00
Umur Max:28 Thn

Kriteria Umum

  1. Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  2. Pendidikan S1 semua jurusan, IPK min 3.00
  3. Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  4. Memiliki keinginan besar untuk belajar dan memiliki jiwa kepemimpinan
  5. Tertarik dibidang pengembangan SDM
  6. Menguasai program Microsoft Office
  7. Diutamakan memiliki pengalaman sejenis

Kriteria Khusus

  1. Tertarik di bidang pengembangan SDM

SALES INSTRUKTUR (SI)

Penempatan Head Office Semarang
Pendidikan:D-3, D-4, S-1, S-2, Tahap Akhir Diploma, Tahap Akhir Sarjana
IPK min    :2.75
Umur Max:28 Thn

Kriteria Umum

  1. Pria, usia maksimal 28 tahun.
  2. Pendidikan D3 / S1 Semua jurusan, IPK. Min 2.75.

Kriteria Khusus

  • Memiliki kemampuan komunikasi & presentasi yang baik.
  • Memiliki minat dalam pengembangan SDM.
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai marketing.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.

MARKETING COUNTER (MC)

Penempatan - Jawa Tengan dan DIY
Pendidikan:D-3, D-4, S-1, S-2, Tahap Akhir Diploma, Tahap Akhir Sarjana
IPK min    :2.75
Umur Max:28 Thn

Kriteria Umum

  • Wanita, maksimal 28 tahun, belum menikah
  • Pendidikan min. D3 - Semua Jurusan

Kriteria Khusus

  1. Berpenampilan menarik
  2. Tertarik di bidang Penjualan Produk TOYOTA
  3. Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office

MT MARKETING SALES (MT MKT SALES)

Penempatan Jateng & DIY
Pendidikan:S-1, S-2, Tahap Akhir Sarjana
IPK min    :3.00
Umur Max:28 Thn

Kriteria Umum

  1. Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  2. Pendidikan S1 semua jurusan, IPK min 3.00
  3. Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  4. Terampil berkomunikasi dan memiliki keinginan besar untuk belajar
  5. Memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
  6. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemasaran dan penjualan
  7. Menguasai program Microsoft Office

Kriteria Khusus

  1. Tertarik di bidang Pemasaran dan Penjualan

CARA MELAMAR PEKERJAAN


  1. Mengisi Form Registrasi disini. Anda harus menjadi member dulu untuk mengajukan lamaran dengan mengisi form isian registrasi. Isilah selengkap-lengkapnya.
  2. Cek Email.Setelah Anda berhasil melakukan registrasi, anda akan mendapatkan email aktivasi. Bukalah email anda untuk melakukan aktivasi.
  3. Konfirmasi Email.Silahkan melakukan aktivasi dengan meng klik link yang telah kami kirimkan ke email Anda. Dengan demikian anda dapat login dengan menggunakan email dan password yang sudah anda daftarkan. 
  4. Lengkapi informasi tentang diri anda selengkap-lengkapnya untuk memperbesar peluang anda.

TAHAPAN SECARA UMUM

Berikut ini merupakan tahapan proses rekruitmen di PT. New Ratna Motor secara umum.
  1. Seleksi Administratif. HRD akan melakukan seleksi administratif kelengkapan data pelamar apakah memenuhi kriteria awal pada lowongan yang diajukan.
  2. Ability & Personality Test. Tes Kemampuan untuk mengetahui lebih lanjut tentang pelamar.
  3. Interview HRD. Interview antara HRD dengan Pelamar
  4. Interview User. Interview pelamar dengan pihak departemen.
  5. Medical Check Up. Tes kesehatan untuk mengetahui kesehatan pelamar.
  6. Penempatan. Penempatan pelamar setelah resmi diterima.
Demikianlah Informasi terbaru dari lokerbaru.info semoga membantu
Sumber

Blog, Updated at: 8:59:00 PM

0 komentar:

Post a Comment

Takut Ketinggalan InfoLoker Baru ? Langganan Lewat email saja, Sistem Kami akan kirimkan Gratis !

\
\

CARI LOWONGAN KERJA MU DI SINI !

Gabung di Fans Page Kami

KATA - KATA BIJAK HARI INI !

Tidak ada rahasia untuk sukses. Sukses hanyalah hasil dari persiapan, kerja keras, ketekunan, dan belajar dari kegagalan

WWW.LOKERBARU.INFO

WWW.LOKERBARU.INFO

HITSTAT

Latihan Soal CPNS Kementerian, Klik Gratis !